Chargé.e de communication et de sponsoring

CONTEXTE :

Association d’Éducation Populaire et agréé Centre Social par la CAF, le centre socioculturel Asso « Les 4 Vents » porte un projet social pour répondre aux priorités des habitants de la ville de Lagord. L’association organise, entre autres :

• Un accueil de loisirs extrascolaire et périscolaire accueillant une centaine d’enfants
• Un espace d’accueil et de projet pour les jeunes
• Des actions à destination des adultes et des seniors
• Des animations et temps de rencontre pour les familles
• Des temps festifs

MISSIONS

Sous la responsabilité de la direction, le/la chargé(e) de communication et de sponsoring assure la visibilité et le rayonnement de la structure, tant en interne qu’en externe. Il/elle est notamment chargé(e) de :

• Rechercher des partenariats de sponsoring avec comme support le(s) mini-bus
• Créer les supports de communication : plaquette annuelle, brochure trimestrielle, flyers, programme d’activités de l’accueil de loisirs,…
• Assurer le dépôt des brochures dans les lieux stratégiques de la commune et leur réassort
• Animer les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, …)
• Concevoir des capsules vidéos valorisant les activités de la structure
• Piloter la refonte du site internet de la structure

Profil RECHERCHÉ :

Formation et expérience :

• Formation en communication, marketing, audiovisuel ou domaine équivalent
• Une première expérience sur un poste similaire, idéalement dans le secteur associatif ou de l’animation, est appréciée

Compétences techniques :

• Maîtrise des outils de création graphique et vidéo (notamment Canva)
• Bonne connaissance des réseaux sociaux et de leurs codes éditoriaux
• Notions de gestion de site internet (CMS type WordPress)
• Aisance rédactionnelle et sens de la mise en valeur visuelle

Qualités personnelles :

• Créativité et sens de l’initiative
• Autonomie et organisation
• Aisance relationnelle, utile à la prospection de partenaires et sponsors
• Sens du travail en équipe

CONDITIONS :

• Poste en CDD d’1 an pouvant aboutir à un CDI si le contexte budgétaire le permet
• Lieu d’exercice : locaux du centre socioculturel, avec déplacements ponctuels
• Poste basé sur un temps partiel de 60 %, organisation à définir avec la direction
  • Rémunération : pesée 65 selon la convention collective du lien social et familial (ELISFA)
  • Prise de poste : novembre 2025

L'annonce expire dans 3:50pm le jeudi 24 décembre 2026