2026-33477 - CISIRH -CHARGE(E) DE MISSION ACCOMPAGNEMENT AU CHANGEMENTH/F

Domaine et métier : Numérique/Cheffe / Chef de projet maitrise d'œuvre SI
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
 Description du poste (suite) - de la conduite du changement : accompagner les équipes de gestion des partenaires en production et ceux en déploiement lors du changement de SIRH ou à l’occasion de la mise à disposition de nouveaux modules dans RenoiRH ; - de la reprise des données : intégrer les données de l’ancien SIRH dans le SIRH RenoiRH lors du  déploiement d’un nouveau partenaire. Le poste de chargé(e) de mission que vous allez occuper est rattaché au chef du Pôle Amélioration continue de l’offre d’accompagnement au changement. Vous devrez à ce titre : Contribuer aux travaux de cadrage, de définition et de mise en œuvre des dispositifs d’accompagnement au changement à destination des partenaires RenoiRH (dans le cadre de déploiement, de mise en production de paliers d’évolution, de déploiement de nouvelle fonctionnalité) Assurer la création et le maintien du matériel nécessaire à l’accompagnement au changement des partenaires (mallettes de formation, Modes-Opératoires, environnements de formation, e-learnings, clips vidéos) pour l’ensemble des bureaux du CISIRH ; Assurer l’administration des outils transverses de support utilisateurs du CISIRH (outils de ticketing, plateformes collaboratives, LMS Mentor…) ; Contribuer aux autres activités du pôle : animation de la communauté des utilisateurs de la solution RenoiRH ; organisation d’ateliers thématiques, animation de sessions de formation …

Issu(e) d’une formation dans le domaine des ressources humaines ou informatiques, vous bénéficier d’une expérience significative sur le SIRH interministériel RenoiRH et vous connaissez l’écosystème du CISIRH. Une première expérience sur des activités de conduite de changement et une appétence pour les outils de création numérique seront appréciées. Vous êtes organisé(e), autonome, réactif(ve) et vous savez vous adapter. Vous disposez d’un sens relationnel et pédagogique développé et d’une bonne capacité d’analyse. Enfin vous avez travaillé en équipe et disposez d’une expérience de travail avec des acteurs aux intérêts divergents mais devant adhérer à des propositions.  Principales activités ☒   Rédaction ☒   Conseil ☒   Gestion de procédures ☒   Secrétariat ☒  Études, recherches ☒   Animation ☒   Conception   Relations fonctionnelles avec  ☒   les autres services de la direction ☒   les services déconcentrés ☒   d’autres ministères ☒   les agents du ministère ☒   les autres directions ☒   le secteur privé ☒   des établissements publics Savoirs Pack Office Windows - niveau maîtrise - requis immédiatement Règlementation RH FPE - niveau maîtrise - requis immédiatement HR Access Suite 9 FPE / HRYou - niveau maîtrise - requis immédiatement Ingénierie de formation - niveau pratique - souhaitable Conduite et gestion de projet - niveau pratique - souhaitable Savoir-faire Organiser une activité (RIME)- niveau maîtrise - requis immédiatement Travailler en équipe (RIME) - niveau maîtrise - requis immédiatement Maîtriser les délais (RIME) - niveau maîtrise - requis immédiatement Promouvoir une action, une démarche (RIME) - niveau maîtrise - souhaitable - Rédiger (RIME) - niveau pratique - requis immédiatement Savoir Etre Capacité d'adaptation Analyse  Sens des relations humaines  Pédagogie  Organisation
Lieu d'affectation : 41 Boulevard Vincent Auriol 75013 PARIS
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents