2026-44980 - Comptable Paie - Social et Notes de frais - CDD de 6 mois H/F

Entité de rattachement : L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée. Nous sommes 78 000 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d'appui… engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles : • Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD) • Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation • Au sein de nos cliniques de santé mentale • Avec des services d'aide à domicile. Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation). Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique. Chez emeis, nous sommes forces de vie.
Famille professionnelle/ Métier : Fonctions Support (Siège)/Finance
Contrat : CDD
Description du poste :
Au sein de notre siège social situé à Puteaux (92), vous serez rattaché(e) à la Direction de la Comptabilité en tant que : Comptable Paie - Social et Notes de frais  F/H en CDD d'une durée de 6 mois renouvelable. Vous êtes garant(e) du traitement comptable des opérations liées à la paie, aux déclarations sociales et aux notes de frais. Véritable partenaire des équipes Paie et RH, vous contribuez à la fiabilité des données financières, au respect des obligations réglementaires et à l'amélioration continue des processus. Vos missions :  1/Analyse comptable & conformité fiscale et sociale Analyser, réviser et lettrer les comptes de bilan rattachés à la paie :Comptes 42 (Personnel : salaires à payer, acomptes, STC) Comptes 43 (Sécurité sociale et organismes sociaux) Comptes 44 (État : PAS, Taxe sur les salaires) Établir, déclarer et effectuer le paiement de la Taxe sur les salaires. Assurer la bonne adéquation entre paie, comptabilité et montants déclarés. 2/Trésorerie, règlements & gestion bancaire paie Contrôler les flux bancaires liés aux opérations de paie. Préparer et exécuter les virements de salaires, acomptes et charges sociales. Réaliser les rapprochements bancaires correspondants. Assurer le suivi et le traitement des opérations exceptionnelles. 3/Gestion et contrôle des notes de frais Contrôler et valider les demandes de remboursement conformément à la politique interne. Comptabiliser les notes de frais et assurer leur affectation comptable. Préparer les campagnes de remboursement des collaborateurs. Veiller à la conformité des justificatifs et au respect des procédures. 4/Contrôle et amélioration continue Réaliser une veille réglementaire sur les évolutions sociales et fiscales impactant votre périmètre. Participer à l'optimisation des processus et à l'automatisation des contrôles. Contribuer à l'amélioration des interfaces entre les outils de paie, de gestion des notes de frais et la comptabilité. #LI-AG1

Profil recherché Savoir-faire / Compétences techniques Comptabilité sociale, comptabilité générale et trésorerie paie. Analyse, révision et lettrage approfondi des comptes (42, 43, 44). Comptabilisation et contrôle des NDF en TTC. Déclarations et paiements (Taxe sur les salaires, PAS). Maîtrise des ERP comptables, outils paie/NDF et Excel avancé. Savoir être / Compétences transversales Rigueur, précision et esprit d'analyse. Gestion du risque et sens de l'alerte. Confidentialité et éthique irréprochables. Autonomie et respect strict des échéances. Capacité d'adaptation en environnement volumétrique.