2026-1974 - Chargé(e) de Ressources Humaines H/F
Type de contrat : CDI
Description du poste :
La direction parisienne du Cabinet Fidal recherche : un ou une Chargé(e) de Ressources Humaines Rattaché(e) à l’équipe RH, vous participerez à la gestion quotidienne des RH et contribuerez au bon déroulement des processus administratifs et du recrutement. Vos principales responsabilités : 1. Gestion administrative RH et suivi des temps Assurer le suivi et le contrôle des temps de travail, des absences et des congés via le logiciel de gestion des temps. Veiller à la fiabilité des données et accompagner les collaborateurs et managers dans l’utilisation de l’outil. Identifier et traiter les anomalies liées aux temps et aux absences. 2. Suivi des dispositifs et des obligations RH Organiser les visites médicales. Gérer la commande des tickets restaurants. Mettre à jour les dossiers du personnel. Assurer la rédaction des attestations, avenants et contrats. 3. Recrutement Rédiger et publier les annonces. Assurer le tri des candidatures et la conduite des premiers entretiens. Contribuer à l’intégration des collaborateurs. 4. Accompagnement RH au quotidien Répondre aux questions des collaborateurs concernant les sujets RH relevant de votre périmètre. Participer à l’amélioration continue des pratiques RH.
Vous êtes titulaire d’un Master spécialisé en Ressources Humaines. Vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans sur des fonctions généralistes. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre réactivité. Vous appréciez la polyvalence et savez gérer plusieurs sujets à la fois, en respectant les délais et les priorités. Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique. ECRIVEZ-NOUS ! Poste à pourvoir dès que possible.
Description du poste :
La direction parisienne du Cabinet Fidal recherche : un ou une Chargé(e) de Ressources Humaines Rattaché(e) à l’équipe RH, vous participerez à la gestion quotidienne des RH et contribuerez au bon déroulement des processus administratifs et du recrutement. Vos principales responsabilités : 1. Gestion administrative RH et suivi des temps Assurer le suivi et le contrôle des temps de travail, des absences et des congés via le logiciel de gestion des temps. Veiller à la fiabilité des données et accompagner les collaborateurs et managers dans l’utilisation de l’outil. Identifier et traiter les anomalies liées aux temps et aux absences. 2. Suivi des dispositifs et des obligations RH Organiser les visites médicales. Gérer la commande des tickets restaurants. Mettre à jour les dossiers du personnel. Assurer la rédaction des attestations, avenants et contrats. 3. Recrutement Rédiger et publier les annonces. Assurer le tri des candidatures et la conduite des premiers entretiens. Contribuer à l’intégration des collaborateurs. 4. Accompagnement RH au quotidien Répondre aux questions des collaborateurs concernant les sujets RH relevant de votre périmètre. Participer à l’amélioration continue des pratiques RH.
Vous êtes titulaire d’un Master spécialisé en Ressources Humaines. Vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans sur des fonctions généralistes. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre réactivité. Vous appréciez la polyvalence et savez gérer plusieurs sujets à la fois, en respectant les délais et les priorités. Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique. ECRIVEZ-NOUS ! Poste à pourvoir dès que possible.
Offre publiée initialement sur Recrutement Fidal. Le texte complet et la candidature se trouvent sur le site d'origine.