2026-33369 - Responsable de la « mission Maîtrise de l'activité » H/F

Domaine et métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Cadre dirigeant d'un service territorial
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
La Mission Maîtrise de l’Activité (2MA) est une structure de direction, directement rattachée au directeur. Son responsable est membre du comité de direction locale. La mission est composée de 4 secteurs : - Audit - Maîtrise des risques - Qualité comptable - Contrôle de gestion et relations aux usagers. Le responsable exerce les fonctions de responsable départemental Risques et Audit (RDRA). Il organise les modalités de suivi du Plan Départemental de Contrôle Interne avec les directeurs de pôles et chefs de divisions, en supervise la réalisation et assure un rôle d’impulsion et de coordination. Il est le garant de l’homogénéité de la démarche et de la mise en œuvre du dispositif de maîtrise des risques au plan local. Par ailleurs, responsable de l’élaboration et de la réalisation du programme d’audit, il encadre l’équipe d’auditeurs et exerce un rôle de coordinateur des missions d’audit. Il intervient lors du cadrage des missions et s’assure du planning des travaux des auditeurs. Il les accompagne et les conseille en cas de difficultés dans la réalisation des missions et assiste le DDFIP lors de la restitution de l’audit. Il est l’interlocuteur du Pilote Risques et Audit de la Délégation Interrégionale, chargé de la coordination de la mission dans le périmètre de la Délégation Ile-de France. Le RDRA rend compte 2 fois par an de la réalisation du PDCI et du programme d’audit au Comité Départemental Risques et Audit. Le Responsable de la 2MA est en charge du contrôle de gestion et de la qualité de service. Il interroge les résultats et les moyens alloués aux différentes missions et services et propose d’éventuels infléchissements stratégiques. En concertation avec les pôles métiers, il développe sa propre analyse de la performance et une approche transversale des problématiques métiers. La 2MA est dotée de 14 cadres et organisée en 4 pôles : - pôle Audit composé de 7 inspecteurs principaux auditeurs et un inspecteur auditeur. - pôle Contrôle de Gestion et Qualité de Service, piloté par un Inspecteur principal, participe au pilotage de la performance des missions et des structures de la direction. Il joue un rôle clé pour la conduite des dialogues de gestion annuels. En matière de qualité de services, l’équipe est chargée de la déclinaison de la stratégie relations à l’usager. - cellule Risques pilotée par un Inspecteur Principal dont la mission consiste à identifier et traiter les événements de toute nature susceptibles d’altérer la capacité de la DDFiP à réaliser ses missions dans le respect des procédures et des contrôles prévus à cet effet. - cellule de qualité comptable pilotée par un Inspecteur Principal. La CQC est chargée de garantir la qualité des comptes de l’État dans le département en exerçant elle-même des contrôles (expertise, corroboration, réponse aux signalements du 3ème niveau).

- Qualités managériales, capacité de décision et aptitude à maîtriser les savoirs exercés au sein de la mission et plus généralement de la Direction ; - Capacité au travail coopératif, au collectif, au pilotage et à l’accompagnement des transformations ; - Excellent sens des relations humaines au regard de la multiplicité des interlocuteurs tant internes qu’externes à la DDFIP ; - Sens de l’anticipation, réactivité, autonomie, esprit d’écoute et de dialogue ; - Capacité d’animation et de coordination d’équipes de travail, notamment en matière d’accompagnement du changement ; - Ouverture d’esprit pour comprendre et analyser les problématiques nombreuses et diverses qui lui sont soumises ; - Esprit de synthèse permettant de présenter de façon claire et concise les enjeux des dossiers gérés aux différents interlocuteurs ; - Faculté à veiller au respect du principe d’égalité, à favoriser la mixité et la diversité au sein des services, à assurer la qualité des conditions de travail des collaborateurs de la DDFIP ; - Capacité à évoluer dans un environnement numérisé.
Lieu d'affectation : 16, avenue de St Cloud 78000 VERSAILLES
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents