Autre
2026-33403 - Adjoint(e) au responsable du secteur Cumul H/F
Domaine et métier : Ressources Humaines/Chargée / Chargé des retraites
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le pôle Offre de services aux usagers est composé de deux secteurs représentant un effectif global de 28 membres: - le secteur Accompagnement personnalisé des usagers (APDU – 17 conseillers et conseillers-assistants exerçant sous la responsabilité d’un cadre A et d’un cadre B); - le secteur cumul (5 gestionnaires cumul sous la responsabilité d’un cadre A et d’un cadre B). Le secteur Cumuls est en charge de contrôler et instruire les situations de cumul emploi retraite, de réengagement militaire et de cumul de deux pensions. A ce titre, il réalise des certificats de suspension de pension dés lors que la situation du pensionné nécessite une suspension de sa pension au regard de la réglementation en vigueur. Le secteur assure également le renseignement de second niveau (après les plateformes téléphoniques) et en lien avec le service communication du SRE, la communication opérationnelle en matière de cumuls. Enfin, le secteur pilote les travaux en matière d’évolution de l’environnement applicatif notamment dans le cadre de la MUTSI. L’adjoint(e) au responsable du secteur cumuls : - participe à l’animation du secteur (priorisation et suivi de l’activité, contrôle interne, suivi des statistiques, formation des nouveaux arrivants) et à la représentation du secteur dans les réunions et instances ; - contrôle et signe des décisions relatives à l’application des règles des cumuls ; - traite des dossiers de cumul complexes ainsi que des contestations des usagers ; - participe à la réflexion sur l’optimisation des processus de gestion, et aux travaux relatifs aux évolutions du SI (OCAPI et DRM) ; - rédige des décisions de suspension de paiement destinées aux centres de gestion de retraites (CGR) et aux pensionnés concernés ; - participe à l’animation de la formation relative au cumul.
Le/la candidat(e) doit disposer d’une capacité à maîtriser rapidement une réglementation complexe, faire preuve de rigueur et de capacité rédactionnelle dans l’instruction des dossiers qu’il aura à viser ou signer. Il/elle a une appétence dans le soutien des équipes et la contribution au suivi de projet. Il/elle est capable de rédiger des fiches de procédure et de documentation pour le secteur.
Lieu d'affectation : NANTES
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 4 Baccalauréat
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le pôle Offre de services aux usagers est composé de deux secteurs représentant un effectif global de 28 membres: - le secteur Accompagnement personnalisé des usagers (APDU – 17 conseillers et conseillers-assistants exerçant sous la responsabilité d’un cadre A et d’un cadre B); - le secteur cumul (5 gestionnaires cumul sous la responsabilité d’un cadre A et d’un cadre B). Le secteur Cumuls est en charge de contrôler et instruire les situations de cumul emploi retraite, de réengagement militaire et de cumul de deux pensions. A ce titre, il réalise des certificats de suspension de pension dés lors que la situation du pensionné nécessite une suspension de sa pension au regard de la réglementation en vigueur. Le secteur assure également le renseignement de second niveau (après les plateformes téléphoniques) et en lien avec le service communication du SRE, la communication opérationnelle en matière de cumuls. Enfin, le secteur pilote les travaux en matière d’évolution de l’environnement applicatif notamment dans le cadre de la MUTSI. L’adjoint(e) au responsable du secteur cumuls : - participe à l’animation du secteur (priorisation et suivi de l’activité, contrôle interne, suivi des statistiques, formation des nouveaux arrivants) et à la représentation du secteur dans les réunions et instances ; - contrôle et signe des décisions relatives à l’application des règles des cumuls ; - traite des dossiers de cumul complexes ainsi que des contestations des usagers ; - participe à la réflexion sur l’optimisation des processus de gestion, et aux travaux relatifs aux évolutions du SI (OCAPI et DRM) ; - rédige des décisions de suspension de paiement destinées aux centres de gestion de retraites (CGR) et aux pensionnés concernés ; - participe à l’animation de la formation relative au cumul.
Le/la candidat(e) doit disposer d’une capacité à maîtriser rapidement une réglementation complexe, faire preuve de rigueur et de capacité rédactionnelle dans l’instruction des dossiers qu’il aura à viser ou signer. Il/elle a une appétence dans le soutien des équipes et la contribution au suivi de projet. Il/elle est capable de rédiger des fiches de procédure et de documentation pour le secteur.
Lieu d'affectation : NANTES
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 4 Baccalauréat
Offre publiée initialement sur MINISTERE DE L'ECONOMIE ET DES FINANCES - Filières / métiers - Ressources Humaines. Le texte complet et la candidature se trouvent sur le site d'origine.